أقرت إدارة قناة الموريتانية الحكومية نظاما أساسيا جديدا لصالح عمالها تم التوقيع عليه اأمس من طرف المديرة العامة الدكتورة خيرة بنت الشيخاني وبحضور مناديب العمال والمركزيات النقابية.

النظام الأساسي الجديد جاء استجابة لتطلعات العمال بعد سنوات من مطالبة العمال بوجود نظام يحترم المعايير داخل هذه المؤسسة.

و قد احترم النظام الأساسي الجديد لأول مرة عامل الكفاءة، حيث قسم الموظفين إلى فئات حسب الشهادة المتحصل عليها، حيث قرر اعتماد علامات قياسية تراعي شهادة الموظف.

وهكذا فقد تمت تسمية الموظفين على النحو التالي:

1- إطار سامي: دكتوراه دولة، أو مهندس دولة أو باكلوريا +5

2- إطار: باكلوريا +4 من جامعة أو مدرسة للمهندسين

3- إطار متوسط: باكلوريا +3 سنوات من التكوين الجامعي.

4- وكيل فني: باكلوريا +2 أو تقني عالي بالنسبة للوكيل “درجة2″،

بالنسبة للوكيل “درجة1″ مستوى باكلوريا مع كشف درجات بمعدل 6 و أقدمية سنتين، أو شهادة الدروس الإعدادية مع أقدمية 10 سنوات.

 

5- وكيل مأمور: سائق حاصل على إفادة دروس ابتدائية.

وجاء هذا النظام بعد تعاقد المؤسسة مع خبير معتمد ولقاءات ومشاورات مع ممثلى المركزيات النقابية والعمالية داخل المؤسسة وهم من أشرف على اعداد مقترح النظام الأساسي وبعد عرضه على الإدارة العامة وافقت عليه ووقعته اليوم .

ويعتبر هذا النظام هو الأول من نوعه داخل الهيئات الاعلامية العمومية وسيحدد عمل ونظام سير المؤسسة ويقضي على نظام الفرد الواحد الذي كانت تسير عليه المؤسسة.

 

الطوارى