أكدت مديرية الاتصال والعمل الاجتماعي بالشركة الوطنية للصناعة والمناجم (سنيم)، أن مجلس إدارة الشركة أقر، خلال اجتماعه المنعقد اليوم في دورة عادية، جملة من القرارات لصالح العمال.

واوضحت المديرية، في بيان تلقت وكالة "موريتانيا اليوم" نسخة منه، أن هذه الإجراءات الجديدة تعكس "مدى العناية التي يوليها للاستثمار في العنصر البشري الذي يعتبر رأسمال الشركة الأساسي، حيث صادق على مجموعة من القرارات التي تصب في مجملها في صالح العمال والتحسين من قدراتهم الشرائية، برتبهم المختلفة، مع تمييز إيجابي لصالح العمال اليدويين.

وتشمل هذه القرارات زيادة عامة للأجور ورواتب تحفيزية وزيادة لبعض العلاوات".

نص البيان:

يسر إدارة الاتصال والعمل الاجتماعي توضيح بعض قرارات مجلس إدارة الشركة الوطنية للصناعة والمناجم، المنعقد اليوم في دورة عادية، لصالح العمال.

لقد برهن المجلس مجددا على مدى العناية التي يوليها للاستثمار في العنصر البشري الذي يعتبر رأسمال الشركة الأساسي، حيث صادق على مجموعة من القرارات التي تصب في مجملها في صالح العمال والتحسين من قدراتهم الشرائية، برتبهم المختلفة، مع تمييز إيجابي لصالح العمال اليدويين.

وتشمل هذه القرارات زيادة عامة للأجور ورواتب تحفيزية وزيادة لبعض العلاوات.

وجاءت على النحو التالي:

- زيادة عامة للأجور بنسبة : 

12 % للعمال اليدويين

10 % للعمال المهرة (Maitrises ) و الأطر

ما يعني زيادة من 20 إلى 22 % خلال 12 شهرا، باحتساب زيادة العام الماضي.

- تحفيزات عامة تبلغ

7 رواتب بالنسبة للعمال اليدويين ومبلغ 100000 أوقية قديمة لكل عامل يدوي؛

6 رواتب بالنسبة للعمال المهرة؛

5 رواتب بالنسبة للأطر؛

- زيادة استحقاقية، تشمل 20 % من العمال منها 5 % مصحوبة بترقيات، بمعدل 10 % من الراتب القاعدي.

- وقد تمت الموافقة على الزيادة المعتبرة للعلاوات التالية:

* علاوة بدل السكن بنسبة 20 ؛%

* علاوة العزلة بازويرات بنسبة 30 %

* علاوة الأعياد الدينية تمت زيادتها بمبلغ 16000 أوقية قديمة نتيجة لزيادة السلفة نصف الشهرية؛

* علاوة رجال الإطفاء بنسبة 50 ؛%

* علاوة الخطر بنسبة 200 %

وقد ثمن المجلس الإجراءات التي تعكف عليها الإدارة حاليا في مجال رفع مستوى الخدماتالاجتماعية، كتحسين التغطية الصحية والرفع من مستوى الإطار المعيشي للعمال، وفي هذا الصدد قرر المجلس زيادة الغلاف الاجتماعي بنسبة معتبرة ليصل إلى مليار أوقية قديمة، وذلك لتمكينه من مواكبةالإصلاحات الجديدة، خصوصا فيما يتعلق بالتعليم والصحة والسكن.

من ناحية أخرى، نوه المجلس بالتوجيهات التي قدمتها الشركة للمقاولين المتعاقدين معها بضرورة تحسين ظروف عمالهم، مبرزا أهمية أن يستثمر كل شركائنا في مصادرهم البشرية بصورة أكثر فاعلية، ليتمكنوا من مواكبة التزاماتنا على مستوى المسؤولية الاجتماعية للشركات.

ونوه المجلس بما تقوم به خيرية سنيم من عمل خيري واجتماعي وتنمية محلية، وإنجازاتها في ميادين التعليم والصحة والماء، لفائدة السكان والمنمين، خلال السنة الماضية.

وأشار المجلس إلى أن سنيم ساهمت خلال العام الفارط ب 17 % من إيرادات الموازنة العامة، وهو مامثل نسبة 15 % من الناتج المحلي الخام و 58 % من صادرات البلاد، وهي نسبة تثبت الأهمية الكبيرة لشركتنا على المستوى الوطني.

إن هدف كل هذه القرارات، هو وضع العمال بكل رتبهم ومستوياتهم في عمق أهداف الشركة، وعلىرأس أولوياتها ضمن أهدافها العامة في خدمة البلد، والعمل على تقدمه وازدهاره.

إن الشركة، وهي تتكئ على إرث يمتد لعقود، وبصفتها المشغل الوطني الأكبر بعد الوظيفة العمومية،لتعتز بأن تعلن هذه القرارات لعمالها وللرأي العام، وهي واثقة أن القادم أفضل بإذن الله، وأنها بكل مكونات أسرتها من إدارة وأطر وعمال تخطو نحو مستقبل واعد قوامه تحقيق أهدافها الكبرى، وفق قيم المصداقية، والإنتاجية، والجودة، والنوعية.

مدير الاتصال والعمل الاجتماعي

اباه ولد شماد